Lead / Managing Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors | NTT DATA

STELLENANGEBOT

Lead / Managing Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors

Wir sind besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die neben fachlichen Spitzenleistungen viel Engagement und Teamgeist sowie den Wunsch mitbringen, die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitzugestalten. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing.

Im Bereich Finance Transformation Consulting sind Fach- und IT Know-How, Beraterkompetenz und Branchenerfahrung für die Bewältigung von Herausforderungen im gesamten Finanzbereich gebündelt. Wir helfen unseren Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen im Rahmen der Optimierung von Geschäftsabläufen, der Organisation und Ausrichtung der Finanz- und Steuerressorts, der Erfüllung von regulatorischen Anforderungen sowie der Konzeption und Umsetzung von Informations- und Steuerungsinstrumenten, um externen und internen Veränderungen gerecht zu werden.
 

Sie beraten (inter-)nationale Großkunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer Unternehmensfunktionen im Bereich Human Ressources und Human Capital Management und setzen diese in aktuellen SAP SuccessFactors Lösungen um.

 

Deine Aufgaben

  • Projekteverantwortung im Kontext SAP SuccessFactors über den gesamten Projektzyklus, von der Konzeption über Prozessoptimierung, das Customizing bis hin zu Anwendertrainings, inklusive wirtschaftlicher und terminlicher Projektsteuerung.
  • Entwicklung von Management und IT-Konzepten als Trusted Advisor und Beratungsfunktion zwischen Fachbereich und IT Bereich zu Themen wie Employee Central, Recruiting & Learning
  • Erarbeiten innovativer, kundenspezifischer Integrationsszenarien (z.B. Hybride Modelle), Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Systemen
  • Begleitung von HR Strategie Workshops zusammen mit unserem Head of Competence Center (HR Roadmap Entwicklung hybrider Ansätze Richtung S/4HANA).
  • Zusammenarbeit mit internen HR und SL SAP Kollegen zum Ausbau des SAP SuccessFactors Teams

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder –informatik, bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, Employee Central, Recruiting oder Learning
  • Breiter Erfahrungsschatz im Projektmanagement, sowie in Implementierungs- und Beratungsprojekten
  • Idealerweise Kenntnisse in der On-Premise SAP ERP HCM Suite und den entsprechenden Integrationsszenarien
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, eine starke IT-Affinität und hohe Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie flexible Reisebereitschaft für Projekteinsätze an (inter-)nationalen Kundenstandorten

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
  • Reisezeit ist grundsätzlich Arbeitszeit
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne mit einem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy sowie unserem hauseigenen Innovation Lab
  • Attraktive Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Company Bike, Jobticket, kostenlose Parkplätze etc.)
  • Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
  • Sehr dynamisches und wachsendes Businessumfeld

 

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