IT HR-Projektleitung Digitalisierung/Analytics Schwerpunkt Systemarchitektur (w/m/x) | NTT DATA

STELLENANGEBOT

IT HR-Projektleitung Digitalisierung/Analytics Schwerpunkt Systemarchitektur (w/m/x)

IT’s your turn to enter new spaces. NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. 


Hast du Lust, das Thema IT in HR auf eine neue Basis zu heben und die Grundlage sowie die Ausgestaltung für die digitale Employee Experience bei uns zu legen? Dann bist du hier richtig! Mit deiner Erfahrung, deinem Einsatz und Engagement kannst du den Unterschied machen. 

 #LI-VL1

Deine Benefits 

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 
  • Home-Office Möglichkeit sowie Vereinbarung mit Vergütungszuschuss inkl. Arbeitsplatzausstattung möglich  
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage 
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich 
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland kumuliert bis zu 120 Tage im Kalenderjahr möglich 
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr 
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, pme Familienservice 
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang 
  • Diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, ESG und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe 
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum 

 

Deine Mission

  • Du verantwortest Administration, Customizing, Fachbereichssupport und Weiterentwicklung aller Success-Factors-Module (mit Fokus auf SF EC) inkl. der Schnittstellen zu SAP HCM sowie Aufnahme und (Re-)Design von Geschäftsprozessen inkl. der dafür erforderlichen Dokumentation
  • Du deckst die Themenfelder IT-Beratung, IT-Projektierung, IT-Konzeption und IT-Strategie in einer modernen HR-Abteilung ab und bildest damit die Schnittstelle zum IT-Bereich
  • Du unterstützt als leitende:r IT Architect:in bei der Neuausrichtung unserer People-Prozesse und der Implementierung der SuccessFactors Module (Fokus SF EC)
  • Mit deiner Arbeit stellst du eine positive Employee Experience sicher
  • Du arbeitest gemeinsam mit dem gesamten Team an der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse (Development, Learning, Recruiting, Employee & Manager Self Management)
  • Du erstellst federführend ein Datenqualitätskonzept für die HR-Anwendungssysteme, überwachst die Umsetzung, und veranlasst Korrekturen von Stammdaten in allen HR Anwendungssystemen
  • Du bist verantwortliche:r Architekt:in für alle Schnittstellen zu relevanten Business Systemen (z. B. Zeitwirtschaft (CATS), SAP4H, etc.)
  • Du verantwortest und unterstützt die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Release-wechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) sowie die Weiterentwicklung und laufende Dokumentation der HR-Anwendungssysteme
  • Du verantwortest die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Org-Managements sowie die Entwicklung interner Tools im Rahmen der Massendatenverarbeitung für Sonderthemen

 

Dein Skillset

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um SAP-SAC-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen
  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung einer HR IT Architektur im Zusammenspiel mit externen IT-Serviceprovidern
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, ergänzt um eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

NTT DATA ist Teil der NTT Group und Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Heute gestalten über 130.000 Mitarbeiter:innen weltweit den digitalen Wandel und unterstützen unsere Kunden durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. An 11 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz führen sie mit geballter Technologie-Expertise und tiefem Branchen-Know-how Unternehmen in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. 

 

Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. 

 

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Deadline for application 24th March

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