Gewinnen heißt Vielfalt leben - NTT DATA Deutschland
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Gruppenbild WiN

Gewinnen heißt Vielfalt leben

Women inspire NTT (WiN) heißt das Programm, mit dem NTT DATA die Welt vielfältiger macht. Unsere Modelle ermutigen Frauen, den Schritt in die Welt der IT zu tun. Zahlreiche Initiativen und besondere Mentoring-Programme stärken Individualität und ein produktives Miteinander von Männern und Frauen in der IT. Wir sind stolz, dass wir dafür bereits mehrfach ausgezeichnet wurden. Und darauf, dass unsere vielfältigen Teams besondere Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.

Frauen in der IT

Die Förderung von Frauen in der IT ist uns wichtig

Gemischte und ausgewogene Teams sind innovativer und erfolgreicher darin, eine besondere Kundenerfahrung zu liefern – davon sind wir überzeugt. Daher unterstützen wir besonders unsere Mitarbeiterinnen dabei, ihre Karriere bei NTT DATA aktiv zu gestalten und Führungsaufgaben wahrzunehmen.

 

Globale Initiative Women in NTT – für mehr Frauen in der IT

Wichtig ist ein Umfeld, in dem Frauen und Männer sich wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dazu möchte die globale WiN Initiative (WiN = Women in NTT) beitragen. Ein Programm, das es sich zum Ziel gesetzt hat, weltweit Diversity und insbesondere Frauen in der NTT Group zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, werden in der gesamten NTT Group in mehr als 80 Ländern Maßnahmen lanciert.

Besonders im IT-Bereich ist der Frauenanteil oft gering. Deshalb legen wir den Fokus der WiN Initiative auf die Förderung von Frauen. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass gemischte Teams innovativer und erfolgreicher sind. Daher wird WiN von der gesamten Geschäftsführung und dem ganzen Unternehmen mitgetragen.

 

Vorbild geben, Netzwerk bieten, Erfahrungen teilen

Ein Beispiel dafür, dass man als Frau bei NTT DATA Karriere machen kann, ist Ilka Friese.

Image_Ilka_Friese

Seit 2001 ist sie bei NTT DATA in verschiedenen Leitungsfunktionen im Bereich Finance & Controlling tätig. Seit 2012 ist sie CFO und wurde im Februar 2016 Mitglied der Geschäftsführung. Für WiN engagiert sie sich als Executive Sponsor. „Ich selbst habe nach und nach mehr Verantwortung bekommen und konnte mich bei NTT DATA immer weiterentwickeln. Jetzt möchte ich anderen Frauen etwas von meinem Erfahrungsschatz mitgeben“, betont sie. „Es ist spannend zu sehen, wie sich Menschen weiterentwickeln und wie man sie auf ihrem Weg begleiten kann.“

Dieses große Potential von Vielfalt muss aber auch ausgeschöpft werden. Hierzu sind flexible Rahmenbedingungen und ein förderliches Umfeld notwendig. Ziel von WiN ist es deshalb, eine authentische Firmenkultur zu etablieren, in der Frauen die gleichen Karrierechancen haben wie Männer.

Initiativen

Klare Verpflichtung – Gleiche Bezahlung, Mentoring, flexible Arbeitszeitmodelle

Diversity und Gleichstellung sind Grundprinzipien von NTT DATA. Dazu wurde ein Modell entwickelt, dass Gleichberechtigung, Inspiration durch die Individualität des Menschen, Talent Program & Mentoring und flexible Arbeitszeitmodelle umfasst.

Deshalb konnte Ilka Friese für NTT DATA den Platin Award in der Kategorie "Outstanding Diversity Commitment" auf dem FIT Kongress in Berlin gewinnen.

Diesem Modell folgen weitere Taten. Das Commitment von NTT DATA zu Diversity und Frauen in der IT zeigt sich an vielen Beispielen. So hat Finanzchefin Ilka Friese gleiches Gehalt für gleiche Arbeit versprochen und dafür allein 2017 zusammen mit ihren Geschäftsführungskollegen einen hohen sechsstelligen Betrag investiert. „Ich bin eine Gerechtigkeitsfanatikerin“, erklärt sie dazu.

Daneben bieten wir verschiedene Benefits. Dazu zählt unter anderem ein Familienservice, der Mitarbeiter in Fragen der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen berät und so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.

 

Das exklusive Netzwerk für Leadership in der IT

Eines der größten Ziele von WiN ist es jedoch, Frauen untereinander besser zu vernetzen. Der Austausch unter Frauen soll stärker gefördert werden - innerhalb Deutschlands und weltweit, sodass ein globales Netzwerk entstehen kann.

Darüber hinaus stehen wir mit dem Format „About us – The Women‘s Leadership Circle“ für ein Netzwerk von Top-Managerinnen der deutschen Wirtschaft.

Ein Engagement, dass Ilka Friese und Chief Marketing & Communications Officer Anna Budde mit Herzblut vorantreiben. Die Energie und Tatkraft, die jede der Teilnehmerinnen ihr intensives Arbeitsleben investiert hat, soll auch in das innere persönliche Wachstum fließen. Eine ausgewählte Runde von Top-Managerinnen der deutschen Wirtschaft macht Offenheit und Austausch ohne Vorbehalte möglich. Ziel ist, einen achtsam trainierten Geist in den Alltag mitzunehmen und im Nachgang die gesamte Fülle an Erfahrungen auch an andere engagierte Frauen weitergeben zu können.

Inspirierender Moment von Asja

Asja Klier, Lead Consultant, Customer Experience Management

#besonders ...weil ich bei NTT DATA meine Kunden und Kollegen für die Themen begeistern kann, die mich bewegen!

Asja über ihre Erfahrungen bei NTT DATA

 

Inspirierender Moment von Sandra

 

Sandra Walter, Customer Manager Transportation & Logistics

#besonders ... weil ich bei NTT DATA mit Begeisterung, Kreativität und Teamspirit spannende Projekte gestalten kann.

Sandra über ihre Erfahrungen bei NTT DATA

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