New Work, lebenslanges Lernen, Arbeitsplatzautonomie, Big Data und agiles Zusammenarbeiten
Die Liste an Themen, welche die Arbeitswelt und besonders das Personalmanagement nachhaltig prägen und verändern werden ist lang. Während sich die klassische HR-Abteilung lange in einer rein administrativen Rolle wohlgefühlt hat, hat sich in den letzten Jahren der Bedarf nach einer grundlegenden Neuausrichtung manifestiert.
Wie erleben Führungskräfte und Mitarbeiter den HR-Wandel? Wir haben nachgefragt:
Unser diesjähriger HR Transformation Report 2022 beleuchtet den Stand der digitalen Transformation und den Modernisierungsgrad von HR in deutschen Unternehmen. Um detaillierte Erkenntnisse zum Thema HR-Transformation zu gewinnen, wurde eine quantitative Online-Befragung als empirische Methode gewählt. Im Rahmen der Studie wurden über 550 HR-Beschäftige und –Entscheidungsträger:innen befragt. Der Fragebogen bestand aus rund dreißig inhaltlichen Fragen rund um die Themen Digitalisierung und Transformation von HR.
der Teilnehmer:innen sehen die fortschreitende Digitalisierung als die größte Herausforderung für die HR-Abteilung der Unternehmen
der signifikant wachsenden Unternehmen haben heute schon fest Workflows definiert, die den Employee Life Cycle abbilden
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Erfahren Sie mehr über die Antworten erfolgreicher Unternehmen auf die HR Herausforderungen von heute. Deren Herangehensweisen haben gezeigt, dass Arbeitgeberattraktivität zukünftig auf einer flexiblen, weiterentwickelten HR-Organisation basiert, welche Mitarbeiter und Management unterstützt und gleichzeitig den Geschäftsplan für die Zukunft vorantreibt. Geben Sie untenstehend Ihre Kontaktdaten an und erhalten Sie den HR Transformation Report 2022 direkt in Ihr E-Mail-Postfach.
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Wir helfen Ihnen den Wandel zu meistern!
Eine nachhaltige Transformation der HR-Abteilung kann Unternehmen vor komplexe Herausforderungen stellen. Mit unserem individuellen Beratungsansatz begleiten wir Sie bei allen Schritten zu einer erfolgreichen Transformation:
- Wir verfolgen einen ganzheitlichen Beratungsansatz, bei dem wir alle Stationen des Employee Lifecycles mit einbeziehen. Vom Recruiting bis zum Off-Boarding bieten wir volle Unterstützung und erkennen die Wirkung im Gesamtkonzept.
- Bei uns erhalten Sie alles, was eine erfolgreiche Transformation benötigt, aus einer Hand. Wir sind Ihr Partner, von der strategischen Konzeption bis zur praktischen Umsetzung.
- Jede HR-Transformation sollte den Fokus auf einen grundlegenden Aspekt legen: Die Mitarbeitenden. Unsere Leistungen stellen die Menschen in Ihrem Unternehmen in den Mittelpunkt. Denn wir sind uns sicher: Sie sind der Schlüssel einer erfolgreichen Transformation in einem erfolgreichen Unternehmen.
Was uns besonders macht
- Mit über 200 spezialisierten Berater:innen in Europa greifen wir auf ein breites Netzwerk aus Fachleuten zu, um Ihre HR-Transformation zu begleiten.
- Tiefgreifende Expertise und Erfahrung erlaubt es uns, konkrete praxisorientierte Lösungen zu entwickeln, anstatt theoretische Gedankenspiele vorzubringen.
- Wir setzen darauf, ein integraler Bestanteil Ihres Teams zu werden. Dabei verstehen wir uns als enger Partner und nicht als externe Komponente.
*Unter allen Teilnehmer:Innen wird ein Gewinn ausgelost. Der Gewinn besteht in einem Gutschein für eine Beratung zum Thema HR-Transformation der NTT DATA Deutschland GmbH. Die Befragung ist vollständig anonym. Die Erfassung der Kontaktdaten dient der Durchführung des Gewinnspiels und um Ihnen Informationen zu ähnlichen Produkten und Dienstleistungen von NTT DATA zur Verfügung zu stellen.
