B.ON.D HCM

Sie suchen eine Personalabrechnungslösung die eine Darstellung komplexer Personalsachverhalte im Standard bietet uns auf die Anforderungen des Fahrzeughandels abgestimmt ist?

Dann erhalten Sie mit B.ON.D HCM die Lösung, die Sie benötigen und automatisierte Prozesse zur gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Individuelle Einstellungsmöglichkeiten sowie viele differenzierte Auswertungsmöglichkeiten bietet.

das leistungsfähige Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem mit elektronischem Personaldatenmanagement für den Fahrzeughandel.

International und weltweit führende Lösung für die Personalabrechnung und -verwaltung
Integration des Personaldatenmanagements
Abbildung der Unternehmensorganisation nach Personalbereichen
Periodenbezogene Personaldatenerfassung
Integration in die Finanzbuchhaltung (B.ON.D FINANCE und andere – über standardisierte Schnittstellen)
Abrechnungssimulationen auch im laufenden Monat
Zeitdatenerfassung aus Werkstattplanern, manuell und über Zeiterfassungsterminals (inkl. kompletter Personalzeitwirtschaft)
Umfassendes Reporting (Arbeitszeiten, Personalkosten, Produktivität, etc.)
Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

Produktivstart

Passgenaue Angebotserstellung
Automatische Datenmigration inkl. Bestandsprüfung
Intensive Systemeinarbeitung Ihrer Mitarbeiter
Betreuung der Produktivstartabrechnung

Historisierung von Daten

Über Infotypen können alle abrechnungsrelevanten sowie weitere Arbeitnehmerdaten bspw. zur Qualifikation hinterlegt werden, ähnlich einer „digitalen Personalakte“. Jeder Eintrag bleibt über die Verwendung von Gültigkeitszeiträumen im System erhalten. Infotypen können sowohl für die Vergangenheit als auch für die Zukunft geändert bzw. angelegt werden. Jede Änderung in den Stammdaten ist auswertbar, was zu einer hohen Transparenz und Nachvollziehbarkeit führt.

Alle im System erstellten Nachweise und Meldungen z. B. Entgeltnachweise, Lohnsteuerbescheinigungen, DEÜV-Meldungen können wiederholt aufgerufen werden.

Simulationsabrechnung, jederzeit möglich

Vor dem realen Abrechnungslauf können jederzeit Simulationsläufe durchgeführten werden, womit etwaige Gehaltsveränderungen wie Abwesenheitszeiten, variable Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen geprüft und korrigiert werden können.

Simulationsläufe können ebenso für zukünftige Perioden durchgeführt werden.

Produktive Abrechnung, im Bedarfsfall wiederholbar

Der produktive Abrechnungslauf ist unter bestimmten Voraussetzungen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt wiederholbar, bei Neuerstellung bzw. Korrektur aller bis dahin erstellten Steuer- sowie Sozialversicherungsmeldungen und Datenträger.

Volle Rückrechnungsfähigkeit

Personalstammdatenänderungen in Vorperioden werden sauber aufgerollt und in der aktuellen Periode bei der produktiven Abrechnung berücksichtigt. Innerhalb der Folgeaktivitäten der Personalabrechnung werden die Korrekturen automatisch bei den Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen berücksichtigt.

Kostenverteilung

Individuelle Kostenverteilung

Über die Kostenverteilung können die Kosten pro Arbeitnehmer buchungs-kreisübergreifend auf unterschiedliche Kostenstellen abweichend von der Stammkostenstelle verteilt werden. Eine Anpassung der hinterlegten Daten ist jederzeit möglich.

Kostenverteilung auf Lohnartenebene

Abweichend von den für einen Arbeitnehmer hinterlegten Angaben zur Kostenverteilung können bestimmte variable Lohnbestandteile auf eine gesonderte Kostenzuordnung laufen, bspw. eine Verkaufsprämie für eine Buchhalterin.