NTT DATA erhält die EY-Zertifizierung nach dem Global Equality Standard | NTT DATA

Mittwoch, 21. Jun 2023

NTT DATA erhält die EY-Zertifizierung nach dem Global Equality Standard

Der Global Equality Standard, der verschiedenste Aspekte von DE&I (Diversity, Equality & Inclusion) berücksichtigt, hat im Mai 2023 NTT DATA erfolgreich ausgezeichnet.

  • Der Global Equality Standard (GES) ist ein umfassender Bewertungsmaßstab, der eine eingehende Untersuchung aller Aspekte der Geschlechtergleichstellung und Chancengleichheit vornimmt.
  • Kultur, Schulung und Entwicklung, Feedback-Mechanismus, psychische Gesundheit und Wohlbefinden, flexibles Arbeiten und Fürsorgepflichten sind einige der stärksten Bereiche des Unternehmens.

Madrid, 15. Juni 2023 – NTT DATA, ein weltweit führender Anbieter von digitalen Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, gab heute bekannt, dass das Unternehmen im Mai 2023 die Zertifizierung nach dem Global Equality Standard (GES) erhielt.

 

Über den Global Equality Standard von EY 

Der Global Equality Standard (GES) ist ein umfassender Bewertungsmaßstab, der eine eingehende Untersuchung aller Aspekte von DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) bietet und klare strategische Empfehlungen sowie einen detaillierten Aktionsplan für Verbesserungen enthält. Der GES ist Teil einer Familie von Gleichstellungsstandards zu denen auch der National and Supplier Equality Standard, betrieben von EY, gehören. Mittlerweile haben sich über 400 Organisationen weltweit den Richtlinien angeschlossen.

Der GES-Rahmen ist international anerkannt und wird zunehmend von weltweit führenden Marken verwendet. Der GES berücksichtigt die kulturellen Aspekte auf der ganzen Welt, einschließlich des jeweiligen soziopolitischen Umfelds, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, der Zulässigkeit der demografischen Datenerhebung, kultureller Ansichten und Werte sowie des externen/industriellen Entwicklungsstands von DE&I und Best Practices.
Die dreimonatige Bewertung war ein anspruchsvoller Prozess, der die Durchsicht von mehr als 210 Dokumenten, ausführliche Gespräche mit Fachexpert:innen und Konsultationen mit der Geschäftsführung von NTT DATA umfasste.

NTT DATA wies in den GES DE&I-Kompetenzen "Kultur", " Schulung und Entwicklung", "Feedback-Mechanismus", "Psychische Gesundheit und Wohlbefinden", "Flexibles Arbeiten" und "Fürsorgepflichten" sechs deutliche Stärken auf.

NTT DATAs bevorstehende DE&I-Reise

Die Zertifizierung nach dem Global Equality Standard zeigt das Engagement von NTT DATA für die Umsetzung von DE&I in unserem Unternehmen. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, unsere Stärken zu nutzen und die vorgeschlagenen Empfehlungen umzusetzen, um die DE&I-Strategie voranzutreiben. Wir werden auch sicherstellen, dass DE&I bei NTT DATA weiter wächst und die Bedürfnisse unserer mehr als 190.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt optimal erfüllt werden.


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